یكی از اهداف انجمن «  توسعه دانش و ارتقای سطح پژوهش در حوزه مدیریت منابع انسانی » است كه در راستای دسترسی به این هدف اقدام به انتشار كتب، خبرنامه و برگزاری همایشها و كنفرانسهای تخصصی نموده است . تا كنون چهار كتاب منتشر شده و دو كتاب در مرحله چاپ است كه عناوین آنها در زیر آمده است :

 

الف ) عناوین كتبی كه چاپ و منتشر شده  است :

1. پرورش راهبردی منابع انسانی

2. بررسی سلامت و كاركرد منابع انسانی

3. شكفتن گل سرخ

4. هركسی را پیری باید : پرورش استعدادها در محیط

5. استعداد یابی و جانشین پروری

6. دانشگاه سازمانی (جديد)

	استعداد یابی و جانشین پروری   انجمن مدیریت منابع انسانی ایران در خصوص توسعه دانش و ایجاد توانمندیهای مورد انتظار در مدیران اقدام به چاپ و انتشار كتاب « استعدادیابی و جانشین پروری » نموده است . این كتاب كه توسط جناب آقای دكتر ابوالعلائی تدوین شده ، به دو موضوع استعدادیابی و  جانشین پروری پرداخته است ، ضمن مروری بر برنامه های مدیران ، تجربیات چند سازمان موفق جهانی را نیز در ارتباط با استعدادیابی و جانشین پروری در معرض  دید خوانندگان خود قرار   می دهد و به این ترتیب اثر ارزشمند و راهگشا برای مدیران بویژه مدیران منابع انسانی خواهد بود .
	پرورش راهبردی منابع انسانی انجمن مدیریت منابع انسانی ایران در راستای تحقق یكی از اهداف خود در خصوص توسعه دانش و ایجاد توانمندی‌های مورد انتظار در مدیران، اقدام به چاپ و انتشار كتاب «پرورش راهبردی منابع انسانی» نموده است. كتاب مذكور با نگرشی استراتژیك تدوین شده و به ویژه به استراتژی و توسعه منابع انسانی می‌پردازد كه هم به جهت‌گیری كلی سازمان كمك می‌كند و هم یادگیری افراد را تسهیل می‌بخشد. براساس چنین تحلیل و نگرشی، خرید این كتاب را به اعضاء محترم توصیه می‌نماید. خواهشمند است در صورت تمایل به خرید، از طرق زیر انجمن را مطلع فرمائید تا اقدامات لازم به عمل آید. تلفن: 88604222 (14 خط) و 88604348 فاكس: 88604220 و 88604349 ایمیل : info@HRMSociety.ir فهرست: بخش اول: زمینه عمومی - زمینه راهبردی - نظریه های تكوینی پرورش منابع انسانی - پرورش راهبردی منابع انسانی در برابر راهبردهای پرورش منابع انسانی - مباحث مدیریت منابع انسانی و مدیریت پرسنلی و كاربرد آن برای پرورش منابع انسانی بخش دوم: نظریه های تكوینی پرورش منابع انسانی - نقش ها و روابط پرورش منابع انسانی - نقش تكوینی مدیران و كاركنان در پرورش راهبردی منابع انسانی - توسعه مسیر پیشرفت شغلی در سازمان های كوچك شده - بازاریابی كاركرد پرورش منابع انسانی - تدارك حمایت های لازم برای یادگیری ذی نفعان غیر كارمند - پیمان سپاری؛ آنچه كه می ماند و آنچه كه واگذار می شود - بهینه كاوی پرورش منابع انسانی - شركت های كوچك و متوسط و پرورش منابع انسانی
	بررسی سلامت كاركرد منابع انسانی   این كتاب كه حاصل یك پیمایش وسیع و عمیق در زمینه مدیریت منابع انسانی در سرتاسر اروپا است ، به موضوعات كلیدی مانند استراتژی سازمانی، فرهنگ ، توسعه فردی و نگهداری كاركنان می پردازد و مدیریت منابع انسانی را از جنبه های مختلف مورد بررسی قرار می دهد. كتاب " بررسی سلامت كاركرد منابع انسانی " ابزار بهینه كاوی بسیار ارزشمندی را در اختیار متخصصین منابع انسانی قرار می دهد تا كار واحد خود را درون سازمان ارزیابی كنند و بتوانند برای بهبود عملكرد آن تصمیم بگیرند . گزارشها طوری طراحی شده اند كه به مدیران اجازه می دهد تا با بكار بستن درسهای این پژوهش ها در سازمانهای خود ، رویه های برتر را درگستره صنایع مورد نظر توسعه دهند . این كتاب توسط آقای غلامحسین لك ترجمه و از طرف انجمن مدیریت منابع انسانی ایران انتشار یافته است.
	شكفتن گل سرخ   خداوند متعال در آیه 21 سوره احزاب پیامبر (ص) را اسوه حسنه می نامد و در آیه 4 سوره قلم پیامبر گرانقدر را دارای اخلاق عظیم (خلق عظیم) می داند . همچنین در آیه 61 سوره زخرف از قول رسول اكرم (ص) می فرماید : از من پیروی كنید ، راه مستقیم همین است . با عنایت به آیات مذكور و آیات متعدد دیگر ، برای رسیدن به كمال فطری بایستی با سرمشق قرار دادن گفتار و رفتار پیامبر (ص)در همه كارها در صراط مستقیم حركت نماییم . از این جهت تاسی به روشهای توسعه منابع انسانی آن حضرت می تواند راهگشای ما در این خصوص باشد. با توجه به موضوع مورد نظر در فصول اول و دوم كتاب به صورت گذرا وضعیت جاهلیت و انسان زمان جاهلیت و زندگی پیامبر (ص) ارائه گردیده تا خواننده محترم ضمن پی بردن به ارزش كار پیامبر (ص) به مقایسه وضعیت قبل از رسالت و بعد ار آن بپردازد. در فصل سوم مفاهیم و تعاریف توسعه منابع انسانی به شكل ساده و روان آورده شده است و اما فصل چهارم به روشهای توسعه منابع انسانی حضرت رسول اكرم (ص) پرداخته ، در این فصل مدل استنباطی روشهای مورد اشاره قید شده است . در فصل پنجم ، نظر تعدادی از دانشمندان غیر مسلمان درباره حضرت محمد (ص) آمده است تا به عظمت وجودی آن حضرت در بین دانشمندانی كه ذره ای انصاف برای خود نگه داشته اند پی ببریم.
	هركسی را پیری باید : پرورش استعدادها در محیط                         این كتاب در موضوع منتورینگ منبع اصیل تلقی می شود كه آخرین چاپ آن در سال 2002 بوده كه ترجمه حاضر از این كتاب می باشد. محتویات كتاب علاوه بر تجارب نویسنده محترم ، مرور وسیع ادبیات و پژوهش های عمیق ایشان را نیز شامل می شود. در واقع مطلب آن ، از نظر آخرین پژوهشهای به عمل آمده غنی و تا اندازه زیادی ، حاوی مباحث و نظریه های روز است. كتاب قویا بر جنبه های كاربردی تاكید می كند و ابعاد عملی منتورینگ و نحوه استقرار آن را در سازمانها شرح می دهد. این كتاب توسط دكتر محمد علی بابایی ترجمه و از طرف انجمن مدیریت منابع انسانی ایران منتشر شده است.
	كتاب دانشگاه سازماني كتاب "" دانشگاه سازماني "" دستنامه اي (HAND BOOK ) است گردآوري شده از تجربيات مديران منابع انساني و مديران آموزش و توسعه ي سازمانهاي پيشرو ، كه اقدامات مربوط به آموزش و توسعه منابع انساني خود را در يك چارچوب مدون و يكپارچه به نام دانشگاه سازماني ، سازماندهي نموده اند . هدف از گردآوري و تأليف اين كتاب توسط "" دكتر مارك آلن "" اين بوده است كه براي ساير مديراني كه هنوز اقدامي براي يكپارچه سازي فعاليتهاي آموزش و توسعه منابع انساني خود بصورت استراتژيك نكرده اند ، يك راهنماي عملي فراهم نمايد . اين راهنما ، تجربيات گرانبهائي از صنايع مختلف را در قالب فعاليتهاي استاندارد آموزش و توسعه در خود گنجانده است . فصل هاي مهم اين كتاب عبارتند از : روزشمار راه اندازي داشنگاه سازماني تويوتا اداره دانشگاه سازماني ، به مثابه يك بنگاه اقتصادي دانشگاه سازماني به مثابه يك اهرم استراتژيك در سازمان شركاي استراتژيك دانشگاه سازماني بهترين تجربه ها در دانشگاه هاي سازماني كاركردهاي دانشگاه سازماني در زمينه آموزش استفاده از تكنولوژي براي افزايش يادگيري در دانشگاه سازماني ارزيابي اثربخشي در دانشگاه سازماني اندازه گيري ROI  در دانشگاه سازماني دانشگاههاي سازماني بين المللي در اروپا ، استراليا وآسياي جنوب شرقي

 

ویژه نامه سومین دوره جایزه تعالی منابع انسانی(6.63 مگابایت

خبرنامه شماره 26 (4.47 مگابایت)

 

خبرنامه شماره 25 (1.69 مگابایت)

 

خبرنامه شماره 24 (2.06 مگابایت)

 

خبرنامه شماره 23 (2.30 مگابایت)

خبرنامه شماره 22

 

  

خبرنامه ويژه جايزه

 

 خبر نامه شماره 19

خبرنامه شماره 17   (1.37 مگابايت)

 

 

 

خبرنامه شماره 16 - بهمن ماه 1386 (3.94 مگابايت)

 

 

خبرنامه شماره 15 - خردادماه 1386 (19،7 مگابايت)

 

خبرنامه شماره 14 - مرداد ماه 1385 (2.20 مگابايت)

خبرنامه شماره 12 و 13 - خرداد و تير ماه 1385 (2.20 مگابايت)

خبرنامه شماره 10 و 11 - فروردين و ارديبهشت ماه 1385 (1.45 مگابايت)

خبرنامه شماره 8 و 9 - بهمن و اسفند ماه 1384 (2.8 مگابايت)

خبرنامه شماره 6 و 7 - مرداد و شهريور ماه 1384 (1.4 مگابايت)

خبرنامه شماره 4 و 5 - خرداد و تير ماه 1384 (2.9 مگابايت)

خبرنامه شماره 3 - فروردين و ارديبهشت ماه 1384 (2.11 مگابايت)

خبرنامه شماره 2 - دی ماه 1383 (460 کيلوبايت)

 

 

 

با هدف ایجاد ارتباط بیشتر با اعضاء و اینكه  ، اعضاء در جریان فعالیتهای انجمن قرار گیرند ، خبرنامه انجمن به صورت فصلی منتشر و برای اعضاء ارسال می شود  ، از زمان تأسیس انجمن 25 شماره خبرنامه منتشر شده كه دسترسی به آنها در سایت انجمن امكان پذیر است .